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端午節為國定假日 雇主應給假給薪
台中市勞工局今天表示，端午節當天為國定假日，雇主應依法給假並給薪；此外，若勞資雙方已協商將10日的原訂工作日與其他休息日對調，則可形成連續4天休假。
勞工局指出，依據勞基法規定，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假；端午節為中央主管機關規定應放假之日，因此9日端午節雇主應依法給假並給薪。
至於今年端午節可否連續休假4天？勞工局表示，9日端午節當天為國定假日，本應休假；然而，經勞資雙方協商同意後，將端午節的休假與其他工作日對調，勞工於端午節當天出勤上班，則不生加倍發給工資問題。
另外，如果勞資雙方已協商將10日的原訂工作日與其他休息日對調，並同意於其他休息日補班，則可形成連續4天的休假。
假日市集也有抹茶專賣店！
在赤峰街上有一個露天市集每到假日我都會來此晃一晃
除了每天的飲食固定攤以外,在FB官網上都會徵求二手衣、手作飾品、甜品烘焙業者、藝術等等攤商
在假日都會舉辦市集活動,所以假日的攤商常常都不固定,每次來都會有不同的驚喜
恰巧每次都碰到人多的時候,這裡的人潮都是一波波,一下下擠滿人,一下下又空蕩蕩
賣餐點的固定攤商有3攤Pause手沖莊園咖啡、善哉庭日式紅豆烤麻糬和癮食間（溫泉蛋牛小排/杏鮑菇松?豬)
嘿點。甜（奶酪專家）是第一次來的新店家
手工奶酪花紋做得很像大理石一般,本來想點一杯來吃吃看,可惜我已經先點了別家的餐點怕吃不完就沒買了
還是PO一下照片給朋友看看,一杯70打卡按讚還可折5元
Pause手沖莊園咖啡是這裡固定店家之一,天天都會來擺攤,喜歡手沖咖啡的可以參考一下
我被我家小跟班限制一天只能喝一杯咖啡,中午已經喝了一杯曼特寧,所以今天的扣答沒了
再來就是善哉庭日式紅豆烤麻糬&Linda & Rosanna 甜點蛋糕
癮食間（溫泉蛋牛小排/杏鮑菇松?豬)是擺在最後面的攤商
善用拆掉的空屋擺設市集,內用的空間也比較凌亂些
但另一面牆就比較有特色
利用木棧道種植一些盆栽再打上一些燈光其實傍晚蠻有FU的
只可惜這邊只營業到晚上6:00
桌椅也是用木棧道搭起的,上面在鋪上大坐墊,坐起來很舒適也很有fu
坐著坐著竟然也不想離開了,好喜歡傍晚時刻看著一旁的過客,享受一下清風拂面的氛圍
直接先入座再來點餐囉(座位隨便挑)
桌上擺上小盆栽好可愛喔
menu有3張,各家的餐點都在上頭,攤商雖然都是各自收錢
但服務人員都好親切,每一家餐點都可以直接跟服務人員點就好(餐點送上要記得先付款)
剛吃飽只想吃個甜點,被善哉庭的日式丸子給吸引
就點了他們家的餐點和一杯柚子茶(不知道是哪家的)
肚子餓的話也有三明治和帕尼尼可以填飽肚子
先上桌的柚子茶用外帶杯裝著讓我有點小失落
柚子絲不少但吸管有點細,每次吸的時候柚子絲都會卡在吸管裡
這樣1杯100元的柚子茶,杯子讓人感覺有點廉價
京都風善哉是善哉堂的招牌甜點也是京都的美食之一
紅豆湯+烤麻糬
紅豆湯煮的不甜不膩,但紅豆有點少只有一眯眯,烤麻糬有5大塊
剛送上桌我還一度以為是油條
麻糬烤得QQ的,紮實感很足也很有飽足感(好吃)
除了一顆抹茶冰淇淋以外,鋪在最下層的是抹茶刨冰
今天天氣有點熱,冰也化得很快,上桌沒多久都化了一半
還好口感不甜,蠻有解渴的作用
勞動部將修法 強制周休2日
勞動部刪除7天國小琉球民宿定假日施行細則，日前遭立法院退回，新任勞動部長郭芳煜今天(24日)表示，勞動部決定不提修正案，讓該案自行廢止，7天國定假日將先恢復，但1個月內，勞動部將提出勞基法修正案，於36條明定
勞工每7天應休2天；另修訂37條，將目前勞工紀念日由勞動部訂定的規定，改由內政部統一規定，屆時全國同享周休2日，國定小琉球民宿假日也全國一致，從根本去解決問題。
立法院院會在4月8日決議將刪除7天國定假日的勞基法施行細則退回勞動部修正、要求行政院2個月內修正或廢止；勞動部4月21日才收到公文，因此勞動部必須在6月21日前，決定是否重新提修正案，否則該案自動廢
止。
新任勞動部長郭芳煜24日表示，勞動部決定不提修正案，讓該案自行廢止，7天國定假日將先恢復，但1個月內，勞動部將提出勞基法修正案，於36條明定勞工每7天應休2天；另修訂37條，將目前勞工紀念日由勞動部
訂定的規定，改由內政部統一規定，屆時全國同享周休2日，國定假日也小琉球民宿全國一致，從根本去解決問題。他說：『(原音)所以7天的假先恢復以後，我們就利用這個時間，在最短時間之內，趕快把小琉球民宿它完成修法，然後就
可以達成周休2日跟全國國定假日一致性的目標。』
郭芳煜進一步指出，36條將修訂為勞工每7天內，應有1天例假日，1天休息日，休息日若調移改上班，依現行勞基法24條規定，加班工資前2個小時，每小時加給三分之一；2個小時以上，每小時加給三分之二以上；也
就是說，以前勞工周六加班，只能享最多1.小琉球民宿67%加班費，未來若周六休息日上班，則比照國定假日領加倍工資，對勞工是極大利多。
郭芳煜說，勞基法修正案會在1個月內送行政院審議，再送立院審議，至於立院能否趕在本會前通過，就要看立院進度。
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